Overledenenverzorger Groenekan (24 uur - 36 uur p/w)

Wat ga je doen?
Je houdt je bezig met het vervoer van de overledene. Dit kan zijn van het huisadres naar een uitvaartcentrum of een andere gewenste locatie. Dit doe je altijd op een respectvolle manier. Je bent vaak het eerste gezicht voor nabestaanden nadat hun dierbare is overleden. Afhankelijk van de wensen van de nabestaanden verzorg je de laatste verzorging van de overledene. Samen met jouw collega zorg je ervoor dat alles tot in de puntjes is geregeld en de overledene er waardig bij ligt. Op de dag van de uitvaart kan je worden ingezet als chauffeur van een rouwauto.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Je verzorgt de overledene volgens de wensen van de nabestaanden. Dit bestaat o.a. uit het aankleden, kappen van het haar en eventueel het aanbrengen van make-up. Dit kan je ook doen in het bijzijn van de nabestaanden;
• Je stelt de nabestaanden gerust en ontneemt de eerste zorg;
• Je zorgt ervoor dat de overledene volgens de wens van de nabestaanden wordt Hiervoor hanteer je de opgestelde protocollen.
  

Onze collega Ingrid aan het woord:

https://www.youtube.com/watch?v=gZ1xnRSv5Jw&t=4s

Waar kom je terecht?
Je thuisbasis is onze locatie in Groenekan. Op al onze locaties kom je te werken met betrokken en ervaren medewerkers. Tijdens je dienst wordt je altijd ingedeeld samen met een collega. Na een indrukwekkende situatie sta je voor elkaar klaar en vang je elkaar op.

Wie ben jij?
Als persoon sta je stevig in je schoenen. Niet alleen fysiek, maar ook emotioneel. Het ophalen en verzorgen van een overledene kan fysiek zwaar werk zijn. Je bent iemand die snel een inschatting kan maken van een situatie en kan hier snel op inspelen, want geen dag is hetzelfde en je weet nooit waar je binnenstapt.
Je ziet er netjes en verzorgt uit. In het contact met anderen ben je beleeft en voelt mensen goed aan. Je weet goed om te gaan met de emoties van nabestaanden.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• Je bent flexibel inzetbaar. Werken in de weekenden, nachten en feestdagen hoort erbij;
• Werkervaring in de branche is niet noodzakelijk;
• Een opleiding of werkervaring in de zorg is een pré.

Wat bieden wij?
Bij Rouwservice Nederland kun je betekenisvol werk doen en kan je écht het verschil maken voor nabestaanden.
• Salaris; deze functie is ingeschaald tussen €2.301,- en €3.076,- bruto per maand op fulltime basis, conform   de CAO uitvaartbranche. Het exacte aanbod hangt af van werkervaring en kennis;
• Vakantiegeld; uitbetaling in de maand mei;
• Pensioenregeling; een goede pensioenregeling. Rouwservice Nederland betaald 50 % van de pensioenpremie;
• Collectieve zorgverzekering; je krijgt korting op je zorgverzekering bij CZ, Menzis en Zilveren Kruis;
• Vakantiedagen; 27,5 vakantiedagen per jaar o.b.v. fulltime;
• Reiskostenvergoeding;
• Flexibele werktijden; we stellen het rooster op conform de arbeidstijdenwet, zodat er een goede work life         balance is;
• Opleiding; goede begeleiding op de werkvloer door ervaren collega’s. Daarnaast bestaat er de mogelijkheid   om vakopleidingen te volgen;
• Leuke extra’s; zoals fruit op de locatie, goede kwaliteit en mooie bedrijfskleding. 

Het is ook mogelijk om deze functie in te vullen als oproepmedewerker. 

Enthousiast geworden?
Mocht je nog vragen hebben over de vacature dan kan je altijd telefonisch contact opnemen met de afdeling HR op telefoonnummer 06-14532921.
Ben je enthousiast geworden? Graag ontvangen wij dan van jou een korte motivatie en je CV. Deze kun je mailen naar HR@rouwservice-nederland.nl of reageer via button 'solliciteren' op de website.

De sollicitatieprocedure bestaat uit:
• 1^e korte kennismaking.
We nemen telefonisch contact met je op voor een kort gesprekje om te kijken of we  dezelfde verwachtingen hebben.
• Officiële kennismaking.
Als we allebei enthousiast zijn dan nodigen we je uit op onze locatie om elkaar wat beter  te leren kennen.
• Verdieping.
Is er een match? Dan nodigen we je uit voor een meeloopdag, zodat je echt een goed beeld krijgt wat ons werk inhoudt. Aan de hand van de meeloopdag heb je nog een afspraak met de locatiemanager om je ervaringen te delen.
• Tijd om te beslissen.
Ben jij nog steeds enthousiast? Dan moeten wij ook beslissen of we enthousiast zijn. Ben je het geworden? Dan ontvang je van HR een aanbieding.